2009年12月，公司管理类职业化标准、客户经理类职业化标准、产品经理类职业化标准、集成服务任职资格、研发类任职资格经过公司评审并发布，标志着员工职业化建设进程的开始。

2009年12月，获得深圳市科技和信息局三新技术研发开发计划专项资金扶持。
2009年8月，在公司三步战略的指导下，公司实行全员大练兵，进行实现公司愿景的能力构筑。

2009年6月，公司创新并推出保险行业移动信息化应用，并在中国人寿成功上线应用。

2009年3月，在公司使命愿景的指导下，公司管理层组织讨论了实现公司愿景的三步战略，二项原则，两类目标客户及盈利模式。

2009年1月，公司入围中国移动MAS2.0产品选型。

2009年年初，公司确定“成为全球第一品牌的企业移动商务解决方案服务商”的愿景，经过多年的市场与技术积累，公司终将引领信息行业的第二次革命。

2008年，公司加大对研发的投入，公司在成都建立第二个研发中心。

2007年年底，公司投入研发SAAS应用，这将成为公司发展的第二支柱。

2007年，公司销售突破亿元大关。

2007年，公司大力发展代理商，截止年底，公司已拥有代理商50多家。

截至2006年年底，公司的产品与解决方案已应用于政府、银行、保险、航空、电力、物流、销售型企业等40多个行业，拥有了3万多家集团客户。

2006年，公司MAS产品市场份额达到50%以上，成为全国最大的移动信息化设备供应商及服务商。

2005年，全国已设立24个办事处，其服务覆盖范围全国各省、自治区及直辖市。

2003年进入移动信息化应用市场，参与MAS规范制定和移动内部培训等工作，成为全国最早进入移动信息化行业的企业。